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一、考试要求
本考试科目为管理学科的综合基础理论课程考试。考试内容涵盖管理学课程的基本内容。主要考察考生对管理学的基本概念、原理和方法的掌握情况以及应用管理理论分析实际问题的能力。要求考生具备较好的综合分析能力、解决实际问题能力等。
二、考试形式及时间
考试形式为闭卷笔试，考试时间为 3 小时。
三、考试内容
1．管理活动与管理理论：管理的定义和职能、管理者的角色与技能、中外早期管理思想、管理理论的形成与发展等。
2．管理道德与新背景下的管理：管理与伦理道德、几种相关的道德观、道德管理的特征和影响管理道德的因素、改善企业道德行为的途径、企业的社会责任、全球化与管理、互联网时代的管理等。
3．决策与计划：决策与决策理论、决策过程、决策的影响因素、决策方法、计划的概念及性质、计划的类型、计划的编制过程、战略环境分析、战略性计划选择、计划的组织实施等。
4．组织理论：组织与组织设计、组织的部门化和层级化、组织变革的一般规律、管理组织变革、组织文化及其发展等。
5．人力资源管理：人力资源计划、员工的招聘与解聘、员工培训、绩效评估等。
6．领导、激励和沟通理论：领导内涵、领导风格类型、领导理论、激励原理、激励的内容与过程、沟通的原理、组织沟通、沟通管理等。
7．管理控制理论：管理控制的必要性及其类型、管理控制的工作内容及其要求、危机与管理控制、预算控制和生产控制、财务控制方法和综合控制方法等。
8．创新理论：创新及其作用、创新职能的基本内容、创新过程及其管理、工作流程的再造、企业制度创新、企业层级结构创新、企业文化创新等。
四、考试题型及比例（共 150 分）
1．单项选择题（20 分）
2．判断题（25 分）
3．名词解释（24 分）
4．简答题（21 分）
5．论述题（30 分）
6．案例分析题（30 分）
五、参考书目
《管理学》（第五版），周三多 主编，高等教育出版社，2020 年 3 月。 |
一、考试要求
本考试科目为管理学科的综合基础理论课程考试。考试内容涵盖管理学课程的基本内容，主要考察考生对管理学的基本概念、原理和方法的掌握情况以及应用管理理论分析实际问题的能力。要求考生具备较好的综合分析能力、解决实际问题能力等。
二、考试形式及时间
考试形式为闭卷笔试，考试时间为3小时。
三、考试内容
1.管理活动与管理理论：管理的定义和职能、管理者的角色与技能、中外早期管理思想、管理理论的形成与发展等。
2.管理道德与新背景下的管理：管理与伦理道德、几种相关的道德观、道德管理的特征和影响管理道德的因素、改善企业道德行为的途径、企业的社会责任、全球化与管理、互联网时代的管理等。
3.决策与计划：决策与决策理论、决策过程、决策的影响因素、决策方法、计划的概念及性质、计划的类型、计划的编制过程、战略环境分析、战略性计划选择、计划的组织实施等。
4.组织理论：组织与组织设计、组织的部门化和层级化、组织变革的一般规律、管理组织变革、组织文化及其发展等。
5.人力资源管理：人力资源计划、员工的招聘与解聘、员工培训、绩效评估等。
6.领导、激励和沟通理论：领导内涵、领导风格类型、领导理论、激励原理、激励的内容与过程、沟通的原理、组织沟通、沟通管理等。
7.管理控制理论：管理控制的必要性及其类型、管理控制的工作内容及其要求、危机与管理控制、预算控制和生产控制、财务控制方法和综合控制方法等。
8.创新理论：创新及其作用、创新职能的基本内容、创新过程及其管理、工作流程的再造、企业制度创新、企业层级结构创新、企业文化创新等。
四、考试题型及比例(共150分)
1.单项选择题(20分)
2.判断题(25分)
3.名词解释(24分)
4.简答题(21分)
5.论述题(30分)
6.案例分析题(30分)
五、参考书目
《管理学》(第五版)，周三多主编，高等教育出版社，2018年3月 |
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