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天津商业大学公共管理学2022年考研大纲变化信息
作者:佚名  文章来源:本站原创  点击数  更新时间:2021-10-15 15:50:01  文章录入:billlee  责任编辑:教研助理1

天津商业大学713公共管理学2022年与2021年考研大纲对比一览表

天津商业大学713公共管理学2021年考研大纲已经公布,但是考研的同学都清楚如何利用吗?考研大纲是目标院校唯一官方指定的硕士研究生入学考试命题的唯一依据,是规定研究生入学考试相应科目的考试范围、考试要求、考试形式、试卷结构等权威指导性文件。考研大纲作为唯一官方的政策指导性文件在专业课备考中的作用是不言而喻的。

然而,各大高校的考试大纲均在9月中旬左右才公布,对参照前一年的考研大纲已经复习大半年的莘莘学子来说可谓姗姗来迟。借此,我们天津考研网特别推出考研大纲的对比、变化情况的系列专题,及时反映相关的考研动态,以此来消除学子们的复习误区;使学子们尽早捕捉到官方的细微变化。为考研之路保驾护航!

 

天津商业大学713公共管理学2022年大纲

天津商业大学713公共管理学2021年大纲

一、考试要求

本课程主要考察考生对公共管理学基本理论、基础知识和公共管理基本方法的掌握程度,以及运用公共管理基本理论、知识和方法分析解决公共管理实际问题的能力。

 

二、考试形式及时间

闭卷考试,考试时长 180 分钟。

 

三、考试内容

1.公共管理的概念界定;公共管理与行政管理(公共行政)的联系与区别。

2.公共管理学的研究对象及研究方法。

3.公共管理理论的演进及各公共管理理论的基本内容。

4.公共组织的性质、特点、结构与类型。

5.非营利组织的特征与分类;非营利组织在现代公共管理中的地位和作用; 我国非营利组织发展存在的问题及改革趋向。

6.我国事业单位及其管理体制的形成、目前存在的主要问题及其改革措施。

7.官僚制(科层制)组织的基本特点及其局限;公共组织变革的目标和内容。

8.公共领导的含义、特点及作用;西方领导理论的演进与发展;领导体制的基本类型;我国公共管理领导体制存在的问题及其改革;领导能力和领导方式、方法的主要内容。

9.人事管理与人力资源管理的联系与区别;人力资源管理的理论演进;人力资源管理的主要内容;薪酬管理的基本原则及其主要内容;西方公务员制度的主要特点;中国公务员制度的主要内容;国外公共部门人力资源管理变革的基本趋向与特点。

10.公共预算的内涵及功能;我国编制预算的基本方法与过程;我国公共预算管理存在的主要问题及其改革取向。

11.政务信息资源管理的主要内容;政务信息资源的开发利用;政务信息资源管理的标准化;政务信息资源的分级与分类;政务信息资源公开的原则;政府信息资源交换与共享的管理措施;政务信息资源法制建设。

12.公共危机管理的内涵与特征;公共危机管理体制与职能;公共危机管理过程;公共危机管理法治。

13.传统公共管理手段;当代公共管理新方法;战略管理及公共部门战略管理过程。

14.公共管理的法律逻辑和西方国家法治行政的演进;我国公共行政法制化的目标和内容。

15.公共部门绩效评估的内容;公共部门绩效评估体系的指标构建;公共部门绩效评估的程序。

16.当代西方国家公共部门改革的内容与特点;当代中国行政体制改革的历程与内容。

 

四、考试题型及比例

本课程考试包括三种题型,满分 150 分,具体如下:

1.名词解释,约 30 分;

2.简答题,约 60 分;

3.分析论述题,约 60 分。

 

五、参考书目

蔡立辉、王乐夫主编:《公共管理学》(第二版),中国人民大学出版社,2018 年出版。

一、考试要求

本课程主要考察考生对公共管理学基本理论、基础知识和公共管理基本方法的掌握程度,以及运用公共管理基本理论、知识和方法分析解决公共管理实际问 的能力。

 

二、考试形式及时间

闭卷考试,时长180分钟。

 

三、考试内容

1. 公共管理的概念界定;公共管理与行政管理(公共行政)的联系与区别。

2. 公共管理学的研究对象及研究方法。

3. 公共管理理论的演进及各公共管理理论的基本内容。

4. 公共组织的性质、特点、结构与类型。

5. 非营利组织的特征与分类;非营利组织在现代公共管理中的地位和作用;我国非营利组织发展存在的问题及改革趋向。

6.我国事业单位及其管理体制的形成、目前存在的主要问题及改革措施。

7. 官僚制(科层制)组织的基本特点及其局限;公共组织变革目标和内容。

8. 公共领导的含义、特点及作用;西方领导理论的 演进与发展;领导体制的基本类型;我国公共管理领导体制存在的问题及其改革;领导能力和领导方式、 方法的主要内容。

9. 人事管理与人力资源的联系与区别;人力资源管理的理论演进;人力资源管理的主要内容;薪酬管理的基本原则及其主要内容;西方公务员制度的主要特点;中国公务员制度的主要内容;国外公共部门人力资源管理变革的基本趋向与特点。

10. 公共预算的内涵及功能;我国编制预算的基本 方法与过程;我国公共预算管理存在的主要问题及其改革取向。

11. 政务信息资源管理的主要内容;政务信息资源的开发利用;政务信息资源管理的标准化;政务信息资源的分级与分类;政务信息资源公开的原则;政务信息资源交换与共享的管理措施;政务信息资源法制建设。

12. 公共危机管理的内涵与特征;公共危机体制与职能过程;公共危机管理过程;公共危机管理法治。

13. 传统公共管理手段;当代公共管理新方法;战略管理及公共部门战略管理过程;

14. 公共管理的法律逻辑和西方国家法治行政的演进;我国公共行政法制化的目标和内容。

15. 公共部门绩效评估的内容;公共部门绩效评估体系的指标构建;公共部门绩效评估的程序。

16. 当代西方国家公共部门改革的内容与特点;当代中国行政体制改革的历程与内容。

 

四、考试题型及比例

本课程考试包括三种题型,满分150分, 具体如下:

1. 名词解释,约30分;

2. 简答题,约60分;

3. 分析论述题,约60分。

 

五、参考书目

蔡立辉、王乐夫主编:《公共管理学》(第二版),中国人民大学出版社, 2018 年出版。

无变化

 

以上是天津商业大学713公共管理学2022年与2021年考研大纲的对比情况,从对比文件可以看出,天津商业大学713公共管理学的考研大纲发生变化。所以,报考目标院校目标专业的研友们需依据新大纲进行有计划的复习备考。

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