天津考研网特聘南开大学研究生高分团队独家推出2013年南开大学人力资源管理综合考研资料，此考研资料适用于2013年报考南开大学商学院人力资源管理专业且初试科目为931人力资源管理综合的专业课基础不扎实、对院系内部信息了解甚少的同学，适合跨校考生使用

    2013年南开大学人力资源管理综合考研资料推荐理由：

    由本部签约的南开大学在读本硕博团队搜集整理精心编制成套，严格依照南大最新考研大纲及考研参考书目整理，目前为市面上最全面的资料，作为基础强化及冲刺全程使用，全套购买享受大幅优惠并有赠品

    2013年南开大学人力资源管理综合考研资料使用方法：

    基础阶段使用大纲、课件及本科笔记及教师讲义等配合指定教材复习，梳理知识点；强化阶段使用试题库试题强化练习；冲刺阶段使用历年试题等试题资料进行测试，同时可以分析出题思路及重点

    2013年南开大学人力资源管理综合考研资料包含资料：

    第一部分 核心资料：
    一、管理学部分：1、管理学98－02、04－05年考研试题；2、南大课堂发授讲义及笔记两套，不同版本对比参考令复习更有效；3、管理学课件，南大老师本科授课用，电子版，email发送；
    二、组织行为学部分：1、组织行为学授课讲义，本科授课用内部资料，知识点重点明确，打印版；2、组织行为学考研试题库试题，南开大学内部资料，非常重要，打印版，包含多种题型，适合复习测试用；3、组织行为学笔记及重难点总结，打印版42页，明确各章重难点内容，条理清楚，考研复习非常适合，南大内部发授
    三、人力资源管理部分：
    1、人力资源管理03年试题，人力资源管理综合2006-2011年试题及2006-2011年试题详细参考答案（打印版）；
    2、分别由吴国存教授及李新建教授主讲的讲义及课件两套，讲义为打印版，课件为电子版，本科授课用内部资料，知识点重点明确，通过对讲义和课件的综合使用可以立体感受南大授课课堂现场，而多个版本的对比使用可以发现更多交叉重点；
    3、人力资源管理试题库试题，打印版，包含多种题型，适合后期冲刺复习测试用；
    4、人力资源管理概论学生总结笔记，南开大学本科生根据崔老师上课重点总结，重点突出，思路清晰，手写版20余页

    第二部分 其他重要资料：
    1、管理学、组织行为学、人力资源管理3科的教学大纲；
    2、2009管理学考研真题与典型题详解，全书共分14章，每章由四部分组成：第一部分为考点难点归纳；第二部分是考研真题范例解析；第三部分为全国各大院校管理学考卷考研真题与典型题部分，按概念题、简答题、论述题、案例分析题等形式对考研真题与典型题进行了整理；第四部分为考研真题与典型题详解部分，对第三部分的所有考研真题与典型题进行了详细的解答

    第三部分 考研辅导班视频：2-5 课时：结合近四年的真题，帮助梳理《人力资源管理》、《组织行为学精要》、《管理学》的知识点，整理出重点章节的重点内容，并穿插介绍每一章可能会考到的前沿热点问题。 第 6 课时：详细讲解两年的真题，主要介绍真题应该有的答题思路及答题技巧。 第 7-8 课时：讲解可能会考到的热点知识，从出题的角度对热点问题进行分析。理综合2011年考研真题及参考答案（11月左右，请留下详细联系电话及邮箱，由于不可抗力未收集到将不提供）；2、另购买单科目考研红宝卷（3套）特惠价50元（非此套购买者单买价格为120元，具体介绍见第6页）；3、另购买单科目真题解析班特惠价15元/年（非此套购买者单买价格为30元/年，具体介绍见第6页）；4、其他服务见随资料所附《售后服务单》

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