2022年南开大学商学院831人力资源管理综合考研红宝书-全程版，包括以下资料：(编号：NK2034-H-QC)

【发货及邮费】本资料分3-4次发送，天津本地考生均免邮，外地考生请加三次邮费45元。
1、南开大学商学院人力资源管理综合考研红宝书-基础强化版(编号：NK2034-H-J) 详细说明见后面；
2、南开大学商学院人力资源管理综合考研红宝书-冲刺版(编号：NK2034-H-C)详细说明见后面；
说明：最近已收集到南开大学人力资源管理综合2014-2019年原版考研真题，本套全程版资料将加送此套原版真题。

【一对一个性化答疑】针对在使用本套资料及复习过程中遇到的专业课疑难问题，由签约的本专业在读硕博学长团队提供一对一个性化权威辅导答疑，同时辅以内部信息确保夺取专业课高分，彻底扫清复习拦路虎、打赢考研信息战。本辅导具有量身定制学习方案、私人家教式辅导、上课时间自由灵活、个性化答疑不留复习死角、签约确保授课质量等特色，本辅导仅针对购买此套材料的同学，详情请索取宣传单。辅导形式：面授或网络，费用：200元/课时（5课时起）
南开大学商学院人力资源管理综合考研红宝书是由天津考研网组织多名一线大学老师及过去几年在南开大学研究生初试中专业课取得高分的考生共同编写及整理的一套复习材料。本套材料对考研指定教材中的考点内容进行深入提炼和总结，同时辅以科学合理的复习规划，使得同学们只要使用我们这套材料便可以掌握南开大学此门课程几乎全部的考点、帮助同学用最短的时间实现全面而有深度的复习。此套材料适合基础阶段及强化提高阶段使用（第一轮及第二轮复习），适用时间为开始复习到10月期间。

         为保证效果，本资料限量出售，全国仅售20套

1、2022年南开大学商学院831人力资源管理综合考研红宝书-基础强化版(编号：NK2034-H-J)
【考研红宝书基础强化版是什么？可以点击链接查看哦：http://www.52kaoyan.com/Article/201303/65389.html】

启动部分1 专业课导学视频（1课时）：    
【点击查看：http://www.52kaoyan.com/Class/shiting/77757.html】
    天津考研网多年辅导经验分析显示，作为首战的研友在专业课复习开始，迫切需要目标院校报考专业的学长指导。《考研专业课导学》视频是由与天津考研网签约的资深硕博团队为广大研友倾力打造的独家权威专业课复习启动阶段指导视频，通过深度解析目标专业、制定合理复习计划、剖析考试科目重点等方面的指导使得研友对考试科目有总体的认识，对复习有清晰的思路，对考试有宏观的把握。

启动部分2 考研大纲解析视频（1课时）：
【点击查看：http://www.52kaoyan.com/Class/shiting/77758.html】
    考研大纲作为唯一官方的考研指导性文件在专业课的备考中作用重大，但是卷面实际重点和大纲往往有所差别，甚至部分科目有超纲情况。针对这种情况天津考研网协同本专业资深硕博团队为广大研友倾力打造独家权威考试大纲解读视频，旨在透视大纲要点，洞悉考试重点，对比历年变化，从而更好指引研友正确的复习方向。主要内容包括考试科目综述（考试总体要求、科目特点、大纲作用、近年变动情况等）、大纲考点解析（对大纲中要求的考点展开解析及应对策略）、试卷结构分析（题型、分值及注意情况）、答题技巧（针对题型宏观指导，以便于在复习过程中关注）

第一部分 核心原创资料：
  本部分资料由与本站签约的本专业在读硕博团队执笔，集合市面所有可参考资料及内部信息精制而成，旨在为研友提供复习重难点以及核心命题规律等全程内幕考研专业课攻关，资料格式为A4纸打印版190余页共计11万余字，清晰易复习，已于编写者签订资料保真转让协议！
序言：南开大学人力资源管理的专业课指定书目有三本，这不是一个小数目，并且有一些资料是您必须知道但学校没有公布的。如何在短短几个月的时间高效率的复习专业课变得至关重要！这不仅能让您抓住考试的重点还能够为公共课的复习腾出更多的时间。本资料为您提供了以下信息，让您的复习事半功倍：
1、除了指定书目外，您还必需阅读的杂志、资料！这些资料都是可能出论述题的地方，所以一定要了解。
2、非常详细的为大家讲解每个章节的重点，将知识分为了解、稍微记忆、重点、重中之重四个等级。让您的复习节约时间抓住重点。
3、补充老师笔记内容。跨学校考试的同学这一部分对你们很重要，这让你们和南开本校学生站在了同一个起跑线上。这部分内容是南开老师上课时讲到的很重要的内容但是书上却没有的，这也是真题可能的命题点。
4、详细解析历年真题，分析真题分布的重点章节，每章节题目的考查形式以及命题趋势。认真的分析真题，让你抓住考试的命题思路.
5、讲解答题技巧，南开初试的题目都是主观题，很多题没有标准答案，所以拥有好的答题习惯和技巧让你的考试能获得更多老师的青睐。
6、对复试的详细分析，包括复试流程、复试内容、复试如何准备、复试的答题技巧。准备复试就像是大海捞针，因为范围实在是广大，本资料为大家缩小范围，教给您在面试中捕获老师芳心的诀窍！！
核心资料目录：
一、院系专业简介及导师信息：此部分介绍了南开人力资源管理专业的全国排名及发展、导师的情况，有利于考生理性选择；
二、必备资料及报录比：除介绍公开的资料外，还介绍了一些考生可以有效补充课外专业知识的杂志及网站；与此同时，还向考生提供可靠的报录比资料，让考生正确认识竞争的真实情况，避免盲目报考，从而早早做好充分的准备，让录取的可能性大大提高；
三、复习方法：采用“缩短周期法”，详细为考生规划出了专业课的四轮复习方案的具体内容及实施方法；
四、各章重难点分析：从3个科目每一章入手详细为考生讲解重点内容，将所有知识点划分为了解、稍微记忆、重点、重中之重四个等级，使考生能够有针对性的高效复习；
五、补充老师上课笔记内容：精选南开老师上课笔记中的重点内容，对三门课进行详细补充，以问题的方式总结列出，便于考生复习和记忆。力争不漏掉一个重要知识点；
六、历年真题分析
1、真题基本分析（包括题型和题目分布分析）；2、命题趋势分析（通过对近三年的真题进行分析，找出发展趋势，有利于考生有针对性的复习）；3、答题技巧分析（很重要的经验之谈！！）；
七、复试：1、复试流程；2、复试内容（包括很多复试的真实题目）；3、复试答题技巧（很重要的经验！！）；
八、后记

第二部分 考研真题及答案：
1、南开大学管理学98－02、04－05年考研试题，人力资源管理03年试题，人力资源管理综合2006-2016、2018、2019年考研真题（市场独家最全，全国独家推出，除2014-2016、2018、2019年由特约考生回忆基本完整外其余试卷均为原版，掌握最新试题动向先人一步），一般多年的试题就是一个小题库，试题总有重复来出的，所以历年试题一定要仔细研究，通过多年试卷可总结出出题重点及思路；
2、南开大学人力资源管理综合2006-2015年考研试题参考答案，本套答案为签约团队独家主创，保证极高正确率，市面上的答案基本都有错误或模糊不清，请同学认真分辨市面一些低价劣质的资料，以免耽误考研；
3、南开大学人力资源管理综合2006-2014年考研真题解析（单买30元/年），由本院资深团队主创，视频格式（已加密，仅在购买者电脑中播放使用），光盘发送，对考研真题进行了详细讲解并做深度分析，总结出题规律，进行必要的答题技巧点拨，同时在关键时刻做考点预测，全国独家研发；

第三部分 其他重要资料：
1、南开大学管理学、组织行为学、人力资源管理3科的教学大纲；
2、南开大学人力资源管理概论本科课件，此为学生从老师处拷贝打印版60余页，主讲崔勋，附有学生上课重点勾画，图文并茂，非常适合复习使用，最新收集；
3、南开大学组织行为学本科课件，此为学生从老师处拷贝打印版，两个同学的上课版本对比使用效果更好，附有上课重点勾画，共40余页；
4、南开大学管理学本科授课课件，最新收集，此为学生从老师处拷贝打印版，附有上课重点勾画，共20余页，同时附赠张玉利老师本科授课课件，ppt格式，内容详实生动，最新收集；

第四部分 全程授课视频：
1、南开大学组织行为学远程辅导视频课程，高清原版，图像画面流畅，音质清晰，全套36讲，授课教师：南开大学商学院老师。本课程并非按某本书安排讲课内容，而是集百家之所长，体现了南开大学重点。真人名师讲课，就像坐在大学课堂内一样。学习时间和进度完全可以自己掌握，视频教程方式不会遗漏任何知识点和难点，可以反复学习直至学会为止。此课程适合跨专业及基础不好的学生第一轮打基础参考之用。此部分为电子版文件光盘发送；
2、南开大学人力资源管理远程辅导视频课程，高清原版，图像画面流畅，音质清晰，共两个老师主讲（其一35讲，其二34讲），授课教师：南开大学商学院老师。本课程并非按某本书安排讲课内容，而是集百家之所长，体现了南开大学重点。真人名师讲课，就像坐在大学课堂内一样。学习时间和进度完全可以自己掌握，视频教程方式不会遗漏任何知识点和难点，可以反复学习直至学会为止。此课程适合跨专业及基础不好的学生第一轮打基础参考之用。此部分为电子版文件光盘发送；

第五部分 考研参考书及习题集部分：
    本科目考研参考书因版本问题较难收集，考虑到部分同学购买不便，我站提供了参考书及配套习题集电子版供同学们参考使用，如需纸质版请于书店购买：
1、考研指定参考书目罗宾斯《组织行为学》教材中文版及课后习题详解；
2、考研指定参考书目罗宾斯《组织行为学》教材英文原版；
3、考研指定参考书目张玉利《管理学》课后习题答案；

2、2022年南开大学商学院831人力资源管理综合考研红宝书-冲刺版(编号：NK2034-H-C)

【考研红宝书冲刺版是什么？可以点击链接查看哦：http://www.52kaoyan.com/Article/201303/65388.html】

启动部分 考研大纲解析视频（1课时）：
【点击查看：http://www.52kaoyan.com/Class/shiting/77758.html】
    考研大纲作为唯一官方的考研指导性文件在专业课的备考中作用重大，但是卷面实际重点和大纲往往有所差别，甚至部分科目有超纲情况。针对这种情况天津考研网协同本专业资深硕博团队为广大研友倾力打造独家权威考试大纲解读视频，旨在透视大纲要点，洞悉考试重点，对比历年变化，从而更好指引研友正确的复习方向。主要内容包括考试科目综述（考试总体要求、科目特点、大纲作用、近年变动情况等）、大纲考点解析（对大纲中要求的考点展开解析及应对策略）、试卷结构分析（题型、分值及注意情况）、答题技巧（针对题型宏观指导，以便于在复习过程中关注）

第一部分 核心原创资料：
    本部分资料由与本站签约的本专业在读硕博团队执笔，集合市面所有可参考资料及内部信息精制而成，旨在为研友提供复习重难点以及核心命题规律等全程内幕考研专业课攻关，资料格式为A4纸打印版30余页共计2万余字，清晰易复习，已于编写者签订资料保真转让协议！
  序言：南开大学人力资源管理的专业课指定书目有三本，这不是一个小数目，并且有一些资料是您必须知道但学校没有公布的。自2014年开始南开人力资源管理综合不再指定参考书目，无疑使得命题范围扩大，相应地复习负担也变得更重，如何在短短几个月的时间高效率的复习专业课变得至关重要！这不仅能让您抓住考试的重点还能够为公共课的复习腾出更多的时间。本资料为您提供了以下信息，让您的复习事半功倍：
一、相关参考资料：除了历年指定的教科书以及涉及命题来源的经典著作之外，还有一些考生需要了解的专业杂志、网站等等给予指出。
二、重难点分析：从三个科目各自的特点入手，详细为考生讲解重点内容，重点讲述每一门课的常考点和重要掌握点，使考生能够有针对性的高效复习；与考研真题无缝衔接，依托权威的真题来详解知识点的应用；给出最贴合真题命题模式的试题预测，既可检验知识掌握程度，又可训练真题思维，培养实战经验。
三、专业课答题技巧：全面分析历年考题的出题模式和特点，抓住主流命题角度和答案设置模式，训练最有效的答题技巧，养成最符合出题人审美的答题套路，保证多得分、少失分。
四、复试须知：以实际经历解析复试全过程，应该准备什么，应该查看哪些资料，怎样回答问题，怎样扬长避短，怎样给导师留下好印象，让考研成功的几率再上一层楼。
  核心资料目录：
一、简介及教授情况：此部分介绍了南开人力资源管理专业的全国排名及发展、教授的情况，有利于考生理性选择；
二、必备资料及报录比：除介绍公开的资料外，还介绍了一些考生可以有效补充课外专业知识的杂志及网站；
三、复习方法：采用“缩短周期法”，详细为考生规划专业课的六轮复习方案的具体内容及实施方法；
四、各章重难点分析：从3个科目每一章入手详细为考生讲解重点内容，将所有知识点划分为了解、稍微记忆、重点、重中之重四个等级，使考生能够有针对性的高效复习；
五、补充老师上课笔记内容：精选南开老师上课笔记中的重点内容，对三门课进行详细补充，以问题的方式总结列出，便于考生复习和记忆。力争不漏掉一个重要知识点；
六、历年真题分析
1、真题基本分析（包括题型和题目分布分析）；
2、命题趋势分析（通过对近四年的真题进行分析，找出发展趋势，有利于考生有针对性的复习）；
3、答题技巧分析（很重要的经验之谈！！）；
4、三个科目各章命题特点分析；
七、复试：
1、复试流程；
2、复试内容（包括很多复试的真实题目）；
3、复试答题技巧（很重要的经验！！）；
八、后记

第二部分 考研真题及答案：
1、南开大学管理学98－02、04－05年考研试题，人力资源管理03年试题，人力资源管理综合2006-2016、2018、2019年考研真题（市场独家最全，全国独家推出，除2014-2016、2018、2019年由特约考生回忆基本完整外其余试卷均为原版，掌握最新试题动向先人一步），一般多年的试题就是一个小题库，试题总有重复来出的，所以历年试题一定要仔细研究，通过多年试卷可总结出出题重点及思路；
2、南开大学人力资源管理综合2006-2015年考研试题参考答案，本套答案为签约团队独家主创，保证极高正确率，市面上的答案基本都有错误或模糊不清，请同学认真分辨市面一些低价劣质的资料，以免耽误考研；
3、南开大学人力资源管理综合2006-2014年考研真题解析（单买30元/年）：【点击查看：http://www.52kaoyan.com/Class/shiting/81263.html】
【真题解析是什么？可以点击链接查看哦：http://www.52kaoyan.com/Class/shiting/81265.html】由本院资深团队主创，视频格式（已加密，仅在购买者电脑中播放使用），光盘发送，对考研真题进行了详细讲解并做深度分析，总结出题规律，进行必要的答题技巧点拨，同时在关键时刻做考点预测，全国独家研发；

第三部分 其他重要资料：
1、南开大学组织行为学考研试题库试题，南开大学内部资料，非常重要，打印版，包含多种题型，适合复习测试用；
2、南开大学人力资源管理试题库试题，打印版，包含多种题型，适合后期冲刺复习测试用；
3、南开大学管理学习题集锦，各类题型综合整理可以成为测试复习效果的有力资料，电子版，email发送；

第四部分 考研辅导班视频（此部分单买120元）：
    南开大学人力资源管理综合考研辅导冲刺班完整视频，权威师资，共8课时【点击查看：http://www.52kaoyan.com/Class/shiting/81525.html】（注意：为防止恶意流传，视频采用加密格式光盘邮寄，仅能播放于本人电脑并有3次限制，不支持mp3或mp4播放），具体包括：
第1课时：讲解专业课学习时的一些有针对性的复习方法，这样让大家的复习能够事半功倍；详细讲解考场上专业课的答题技巧。
第2-5课时：结合近四年的真题，帮助梳理《人力资源管理》、《组织行为学精要》、《管理学》的知识点，整理出重点章节的重点内容，并穿插介绍每一章可能会考到的前沿热点问题。
第6课时：详细讲解两年的真题，主要介绍真题应该有的答题思路及答题技巧。
第7-8课时：讲解可能会考到的热点知识，从出题的角度对热点问题进行分析。

第五部分 考研红宝卷（初试前1个月发送，单买240元）：
【考研红宝卷是什么？可以点击链接查看哦： http://www.52kaoyan.com/Article/201303/65379.html】
    独家品牌《考研红宝卷》，包含南开大学人力资源管理综合科目的全真模拟预测卷3套并含参考答案及解析过程，与历年考研真题出题趋势、思路、侧重点一脉相承，在天津考研学子圈中享有极高声誉，非常适合在冲刺阶段作为全真模拟使用，可以起到摸底测试、查漏补缺的作用，同时具有极高的押题性质。

【特大喜讯】独家提供南开大学人力资源管理综合2020年考研真题，市场独家推出，第一时间掌握出题动向，先人一步！购买本套资料将于10月份后成本价（仅需另付12元快递费即可）提供，具体详情工作人员将于10月份后联系。

跟踪服务：
1、后期提供最新考研真题、更新资料及其他各项全程更新服务见随资料所附《售后服务单》；

购买同时赠送：
1、政治、英语、数学超全电子版辅导材料一套。(图文并茂，声色俱全，远程辅导，名师授课，此赠品以光盘形式随资料发送)；
2、考研公共课大礼包：包含公共课超多考研电子复习资料(按复习阶段分批次提供，科学合理，光盘发送及后期免费下载)；3、新东方在线考研体验课程一套(在线观看，提供体验卡或直接提供账户密码)；
4、考研胜道电子书，考研前进的指路灯(62页，由高分成功者合力而作)；
5、价值百元的专业课考研大礼包：由硕博团队收集整理的本专业若干书籍资料、数所名校考研真题、名校讲义课件等精选资料，对考研具有重大参考指导价值；
6、《挑大学 选专业-考研择校指南》，价值55元，是以各大学研究生院评价和研究生学科评价为主线条的考研择校参考书，使考研者清晰认识学校、学科、专业的强弱从而作出正确选择，对择校择专业具有重要指导意义（新版免费更新）。

温馨提示：购买全套资料者可享有代买教材（免服务费）及本年度内资料成本价更新及电子版大礼包实时更新服务，免去后顾之忧！成本价更新原则：电子版免费，纸张版只收取纸张成本费。大礼包随时更新，提供实时免费下载服务。