历年南开大学企业管理考研大纲发布时间比较固定,一般都是在9月份,距考研初试时间只有3个多月。大家如果到那个时候再进行专业课的复习,是肯定来不及的。提前进行专业课复习的话可以参照往年的专业课考研大纲,因为每年的大纲变化不是特别大的,各位考生一定要抓紧有限的时间,按既定计划加紧复习,争取取得今年考研的成功。
考研大纲作为唯一官方的考研指导性文件在专业课的备考中作用重大,但是卷面实际重点和大纲往往有所差别,甚至部分科目有超纲情况。而且,考研大纲的概括性特别强,同学们很难直接从考研大纲中,找到南开大学企业管理专业课复习的方向。针对这种情况,天津考研网小编推荐大家《南开大学商学院管理综合考研红宝书》http://www.52kaoyan.com/Shop/data/nankai/guoshang/guanli/15082.html。
南开大学企业管理专业管理综合考试科目的内容共包括管理学与微观经济学两个部分,其中管理学部分占100分,微观经济学部分占50分。考生可以参考任何覆盖考试大纲内容的教材、参考资料等进行复习。
第一部分 管理学考试大纲
一、管理与管理学
(一)管理的概念与实质
(二)管理工作的特点
(三)管理学的产生与发展
(四)管理学的内容体系及特征
(五)管理者技能要求
二、管理与环境
(一)组织界线
(二)外部环境与组织
(三)当今环境及对管理的挑战
三、管理与决策
(一)决策的普遍性
(二)程序化与非程序化决策
(三)群体决策
四、计划职能
(一)管理的首要职能
(二)计划的工作过程
(三)战略计划和项目计划
(四)目标管理
五、组织职能:基本知识
(一)组织的功能
(二)组织的形成原理
(三)典型的组织结构
六、组织协调与组织变革
(一)组织管理工作中的协调
(二)组织变革的重要性
(三)组织变革过程
七、人员配备
(一)人员选聘
(二)人员技能改进
(三)人员评价
八、激励
(一)人类行为模式与激励的目的
(二)需求理论
(三)主要的激励理论模型
九、领导
(一)领导的实质
(二)领导权力与领导效果
(三)人性假设理论与领导方式
(四)领导理论的发展
十、领导效果改进的途径
(一)时间管理
(二)促进沟通
(三)科学授权
十一、控制职能
(一)控制的概念和基本要素
(二)控制的过程
(三)控制的基本类型
(四)控制的阻力分析
第二部分 微观经济学考试大纲
一、导论
(一)经济学概述
(二)微观经济学的基本问题
(三)微观经济学的产生与发展
二、价格理论
(一)需求理论
(二)供给理论
(三)均衡价格理论与应用
(四)弹性理论与应用
(五)蛛网模型
三、消费者行为理论
(一)效用、效用函数、基数效用及分析方法、序数效用及分析方法
(二)边际效用分析
(三)无差异曲线分析
(四)价格和收入变化对消费者均衡的影响
四、生产者行为理论
(一)生产者行为准则
(二)生产函数
(三)多投入单产出的生产函数与最佳投入组合分析
(四)单投入多产出的生产函数与最佳产出组合分析
(五)规模报酬
五、成本理论
(一)成本的概念与分类
(二)短期成本分析
(三)长期成本分析
(四)规模经济
六、市场理论
(一)厂商和市场类型
(二)利润最大化的实现条件(原则)、推导
(三)完全竞争市场
(四)完全垄断市场
(五)垄断竞争市场
(六)寡头垄断市场
(七)四种市场的的比较
(八)博弈论与纳什均衡
(九)产品定价法
七、分配理论
(一)生产要素的需求与供给
(二)生产要素的价格决定
(三)工资、利息、地租和利润理论
(四)洛伦兹曲线和基尼系数
八、一般均衡与微观规制经济学
(一)一般均衡的含义、瓦尔拉斯的一般均衡
(二)福利经济学、帕累托最优
(三)企业与政府关系
南开大学会计学考研参考书前几年已经不再指定了,但是命题老师的出题范围和出题思路短时间内不会发生大的变化,因此,推荐大家继续使用之前指定的参考书。
《管理学》 张玉利主编,南开大学出版社2004年
《管理学》 周三多主编,复旦大学出版社
《现代西方经济学教程》微观经济学部分 魏埙主编,南开大学出版社第二版
《西方经济学》微观经济学部分 高鸿业主编,中国人民大学出版社第一版
同学们光知道参考教材还是远远不够的,大家很难从厚厚的参考教材中提炼出命题老师的出题范围,《南开大学商学院管理综合考研红宝书》正是为了解决大家在备考过程中的这些难题而印制的,为大家总结了这门考试科目核心的出题重难点范围,同时还配有教材课后习题的答案,帮助同学们快速有效的进行专业课复习备考。
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