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一、考试要求
本课程主要考察考生对公共管理学基本理论、基础知识和公共管理基本方法的掌握程度，以及运用公共管理基本理论、知识和方法分析解决公共管理实际问题的能力。
二、考试形式及时间
闭卷考试，考试时长 180 分钟。
三、考试内容
1. 公共管理概念的演进及其与行政管理的区别。
2. 西方公共管理学的范式变化。
3. 公共管理学的研究对象、学科特征及研究方法。
4. 公共管理的价值追求及其基本属性。
5. 公共管理的主体类型及其特征，特别是政府组织结构方式与特点，以及中西方国家在政府体制、结构、职能和角色方面的改革与变迁。
6. 公共管理的生态环境，具体生态环境的具体内涵及其变化与其复杂性。
7. 公共部门人力资源管理与开发的主要内容及方式方法，包括人力资源管理与人事行政的联系与区别、国家公务员制度的基本内容、中西方国家公务员制度的不同特点。
8. 公共财政管理的内涵、内容，我国公共财政管理体制改革的目标、历程、主要成就及存在问题。
9. 政府信息资源管理的主要内容、基本要求、改革目标。
10. 虚拟空间管理的基本内涵及措施。
11. 公共产品和公共服务供给体系与供给机制。
12. 公共政策的制订及运行。
13. 公共危机管理。
14. 公共部门绩效管理，包括公共部门绩效管理的内涵和公共部门绩效评估的要素、方法与程序，以及公共部门绩效评估的改革与发展。
15. 公共管理伦理，包括公共管理伦理的基本内涵、公共管理伦理建设的主要途径、官员问责制的内涵及具体形式。
四、考试题型及比例
本课程考试包括三种题型，满分 150 分，具体如下：
1.名词解释，约 30 分；
2.简答题，约 60 分；
3.分析论述题，约 60 分。
五、参考书目
张康之、郑家昊主编，《公共管理学》（第二版），中国人民大学出版社，2019 年 4 月出版。 |
一、考试要求
本课程主要考察考生对公共管理学基本理论、基础知识和公共管理基本方法的掌握程度，以及运用公共管理基本理论、知识和方法分析解决公共管理实际问 的能力。
二、考试形式及时间
闭卷考试，时长180分钟。
三、考试内容
1. 公共管理的概念界定；公共管理与行政管理（公共行政）的联系与区别。
2. 公共管理学的研究对象及研究方法。
3. 公共管理理论的演进及各公共管理理论的基本内容。
4. 公共组织的性质、特点、结构与类型。
5. 非营利组织的特征与分类；非营利组织在现代公共管理中的地位和作用；我国非营利组织发展存在的问题及改革趋向。
6.我国事业单位及其管理体制的形成、目前存在的主要问题及改革措施。
7. 官僚制（科层制）组织的基本特点及其局限；公共组织变革目标和内容。
8. 公共领导的含义、特点及作用；西方领导理论的 演进与发展；领导体制的基本类型；我国公共管理领导体制存在的问题及其改革；领导能力和领导方式、 方法的主要内容。
9. 人事管理与人力资源的联系与区别；人力资源管理的理论演进；人力资源管理的主要内容；薪酬管理的基本原则及其主要内容；西方公务员制度的主要特点；中国公务员制度的主要内容；国外公共部门人力资源管理变革的基本趋向与特点。
10. 公共预算的内涵及功能；我国编制预算的基本 方法与过程；我国公共预算管理存在的主要问题及其改革取向。
11. 政务信息资源管理的主要内容；政务信息资源的开发利用；政务信息资源管理的标准化；政务信息资源的分级与分类；政务信息资源公开的原则；政务信息资源交换与共享的管理措施；政务信息资源法制建设。
12. 公共危机管理的内涵与特征；公共危机体制与职能过程；公共危机管理过程；公共危机管理法治。
13. 传统公共管理手段；当代公共管理新方法；战略管理及公共部门战略管理过程；
14. 公共管理的法律逻辑和西方国家法治行政的演进；我国公共行政法制化的目标和内容。
15. 公共部门绩效评估的内容；公共部门绩效评估体系的指标构建；公共部门绩效评估的程序。
16. 当代西方国家公共部门改革的内容与特点；当代中国行政体制改革的历程与内容。
四、考试题型及比例
本课程考试包括三种题型，满分150分， 具体如下：
1. 名词解释，约30分；
2. 简答题，约60分；
3. 分析论述题，约60分。
五、参考书目
蔡立辉、王乐夫主编：《公共管理学》（第二版），中国人民大学出版社， 2018 年出版。 | 
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