一、考试科目：管理学 （822）
    二 考试方式
    考试采用笔试方式。考试时间为180分钟，考试满分为150分。
    三 试卷结构：
    1 填空（20）
    2 单项选择（30）
    3 名词解释（20分）
    4 简答（30分）
    5 论述题（30分）
    6 案例分析（20分）
    注：上述试题类型结构是一个大致结构，考试中会结合具体情况进行微调。
    四、考查的知识范围：
    1、理解管理学的含义、作用、职能；
    2、掌握管理学的特性：管理学既是科学又是艺术；管理学是一门不精确的科学；
    3、了解西方管理学发展脉络；
    4、掌握亚当斯密、泰勒、法约尔、梅奥、巴纳德等著名管理学者的代表性贡献；
    5、了解管理程序学派、行为科学学派、决策理论学派及其主要代表人物；
    6、了解计划工作的性质和类型；
    7、掌握企业目标、企业战略的内容和计划系统制订的程序和方法；
    8、掌握计划工作的步骤；
    9、掌握目标管理；
    10、理解组织及组织设计的任务；
    11、掌握各类组织结构特点和适用性；
    12、理解组织设计的原则和权变理论；
    13、掌握团队组织与组织变革；
    14、理解控制的内涵、手段和类型；
    15、掌握如何有效实施控制；
    16、掌握主要激励理论：需要层次理论、双因素理论、期望理论、公平理论、强化理论；
    17、理解激励的一般模型和原则；
    18、掌握领导的内涵和人性假设理论；
    19、掌握领导者素质、领导方式；
    20、掌握决策、用人、领导效率；
    21、掌握协调的主要内容；
    22、掌握团队、团队冲突与沟通；
    23、掌握人际关系与公关；
    24、理解企业文化的内涵与结构。

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