6月30日，四川省2012年统筹公选县（处）级领导干部宜宾考点面试，在宜宾市委党校江南会堂进行。共有26人参加面试。竞聘岗位包括宜宾市政府应急办副主任、市教育局副局长等6个职位。

　　面试首次引入实绩量化环节，每间考室有18位评委，评委都是临时抽签决定去哪间考室。宜宾市委组织部研究室负责人表示，此次公选出来的干部将于7月底前入职。

　　报名人员：40%为硕士博士

　　此次公选，宜宾市共提供10个职位，最后，有6个职位符合公选条件。宜宾市委组织部研究室相关负责人介绍，在公选报名阶段，宜宾市政府应急办副主任、临港经济开发区社会事务局副局长、市教育局副局长3个职位是报名人数最多的职位，本次公选的报名人数中，硕士、博士的比例占了40%，是历年公选县（处）级领导干部人数最多的一次。

　　根据报名和考试情况，最终宜宾市共有宜宾市政府应急办副主任、市化工轻纺建材办公室主任、临港经济开发区社会事务局副局长、共青团宜宾市委副书记、市教育局副局长和市疾控中心副主任6个职位达到了公选的要求，26人参与角逐。

　　考核标准：首次引入实绩量化

　　宜宾市委组织部研究室一位负责人表示，此次县（处）级干部面试，采用大评委制，即每间考室有18位评委，其中主考官8位，有2位

　　是厅级干部，剩下6位分别为宜宾市委组织部、人事部、招募单位领导、省上下派的官员、市州交换考官和专家评委。他们的评判占了80%的面试成绩。剩下20%的面试成绩由10名群众评委打出。“这10名群众评委，有7位是宜宾市的两代表一委员，一位乡镇干部，一位媒体记者，以及一位群众代表。”该负责人说。

　　宜宾市委组织部研究室相关负责人表示，此次面试环节中，还首次引入了实绩量化考核，由职位所在市(州)、省直部门、省属高等院校分别组织实施，根据考生的学习专业背景、基层任职经历、重大工作经历、工作业绩、学术研究和创新创造成果等来全面分析考核考生和他所报岗位的关联度。

　　面试现场：评委临时抽签定考室

　　宜宾市纪委、监察局有关负责人介绍，为了保证面试环节公平、公正，面试试卷由纪委派专人去成都领取，回到宜宾后，锁入专门的保险柜，钥匙由纪委保管。而本次面试也对考生实行全封闭式管理，进入面试区域后，所有人的手机都将关闭，并放入信封，不管是评委还是考生，一律不得使用手机。“在来到考场之前，评委们都不知道自己在哪间考场。包括现场的考务工作人员，也是临时抽签决定负责哪一间考室。”该负责人说，考生进入考室后，也只能报自己的编号。

　　面试题目：民生问题考得多

　　一位参加宜宾市应急办副主任这个职位面试的考生称，民生问题是考官们最为关注的问题，在回答这些问题时，考官们要求结合工作谈具体内容。“这次面试问题里，有关于结合具体工作谈如何认识民生政府，同时涉及到教育、卫生等方面，基本上是关乎老百姓切身利益等方面的民生问题。”