【考研红宝书冲刺版是什么？可以点击链接查看哦：http://www.52kaoyan.com/Article/201303/65388.html】
    南开大学商学院人力资源管理综合考研红宝书是由天津考研网组织多名一线大学老师及过去几年在南开大学研究生初试中专业课取得高分的考生共同编写及整理的一套复习材料。本套材料对考研指定教材中的考点内容进行深入提炼和总结，同时辅以科学合理的复习规划，使得同学们只要使用我们这套材料便可以掌握南开大学此门课程几乎全部的考点、帮助同学用最短的时间实现全面而有深度的复习。本资料适合强化冲刺阶段（第二轮及第三轮及最后冲刺复习使用）。
    为保证效果，本资料限量出售，全国仅售20套

第一部分 核心原创资料：
    本部分资料由与本站签约的本专业在读硕博团队执笔，集合市面所有可参考资料及内部信息精制而成，旨在为研友提供复习重难点以及核心命题规律等全程内幕考研专业课攻关，资料格式为A4纸打印版50页共计2万余字，清晰易复习，已于编写者签订资料保真转让协议！
    序言：南开大学人力资源管理的专业课指定书目有三本，这不是一个小数目，并且有一些资料是您必须知道但学校没有公布的。如何在短短几个月的时间高效率的复习专业课变得至关重要！这不仅能让您抓住考试的重点还能够为公共课的复习腾出更多的时间。本资料为您提供了以下信息，让您的复习事半功倍：
1、除了指定书目外，您还必需阅读的杂志、资料！这些资料都是可能出论述题的地方，所以一定要了解。
2、非常详细的为大家讲解每个章节的重点，将知识分为了解、稍微记忆、重点、重中之重四个等级。让您的复习节约时间抓住重点。
3、补充老师笔记内容。跨学校考试的同学这一部分对你们很重要，这让你们和南开本校学生站在了同一个起跑线上。这部分内容是南开老师上课时讲到的很重要的内容但是书上却没有的，这也是真题可能的命题点。
4、详细解析历年真题，分析真题分布的重点章节，每章节题目的考查形式以及命题趋势。认真的分析真题，让你抓住考试的命题思路.
5、讲解答题技巧，南开初试的题目都是主观题，很多题没有标准答案，所以拥有好的答题习惯和技巧让你的考试能获得更多老师的青睐。
6、对复试的详细分析，包括复试流程、复试内容、复试如何准备、复试的答题技巧。准备复试就像是大海捞针，因为范围实在是广大，本资料为大家缩小范围，教给您在面试中捕获老师芳心的诀窍！！
核心资料目录：
一、简介及教授情况：此部分介绍了南开人力资源管理专业的全国排名及发展、教授的情况，有利于考生理性选择；
二、必备资料及报录比：除介绍公开的资料外，还介绍了一些考生可以有效补充课外专业知识的杂志及网站；
三、复习方法：采用“缩短周期法”，详细为考生规划专业课的六轮复习方案的具体内容及实施方法；
四、各章重难点分析：从3个科目每一章入手详细为考生讲解重点内容，将所有知识点划分为了解、稍微记忆、重点、重中之重四个等级，使考生能够有针对性的高效复习；
五、补充老师上课笔记内容：精选南开老师上课笔记中的重点内容，对三门课进行详细补充，以问题的方式总结列出，便于考生复习和记忆。力争不漏掉一个重要知识点；
六、历年真题分析
1、真题基本分析（包括题型和题目分布分析）；2、命题趋势分析（通过对近四年的真题进行分析，找出发展趋势，有利于考生有针对性的复习）；3、答题技巧分析（很重要的经验之谈！！）；4、三个科目各章命题特点分析；
七、复试：1、复试流程；2、复试内容（包括很多复试的真实题目）；3、复试答题技巧（很重要的经验！！）；
八、后记

第二部分 考研真题及答案：
1、南开大学人力资源管理综合2006-2012年考研真题（市场独家最全，全国独家推出，试卷均为原版，掌握最新试题动向先人一步），一般多年的试题就是一个小题库，试题总有重复来出的，所以历年试题一定要仔细研究，通过多年试卷可总结出出题重点及思路；
2、南开大学人力资源管理综合2006-2011年考研试题参考答案，本套答案为签约团队独家主创，保证极高正确率，市面上的答案基本都有错误或模糊不清，请同学认真分辨市面一些低价劣质的资料，以免耽误考研；
3、南开大学人力资源管理综合2006-2011年考研真题解析（单买30元/年）【真题解析是什么？可以点击链接查看哦： http://www.52kaoyan.com/Article/201303/65382.html】由本院资深团队主创，视频格式（已加密，仅在购买者电脑中播放使用），光盘发送，对考研真题进行了详细讲解并做深度分析，总结出题规律，进行必要的答题技巧点拨，同时在关键时刻做考点预测，全国独家研发；

第三部分 其他重要资料：
1、南开大学组织行为学考研试题库试题，南开大学内部资料，非常重要，打印版，包含多种题型，适合复习测试用；
2、南开大学人力资源管理试题库试题，打印版，包含多种题型，适合后期冲刺复习测试用；
3、南开大学管理学习题集锦，各类题型综合整理可以成为测试复习效果的有力资料，电子版，email发送；

第四部分 考研辅导班视频（此部分单买120元）：
    南开大学人力资源管理综合考研辅导冲刺班完整视频，权威师资，共8课时（注意：为防止恶意流传，视频采用加密格式光盘邮寄，仅能播放于本人电脑并有3次限制，不支持mp3或mp4播放）【想要索取播放密码，点击链接查看具体步骤？ http://www.52kaoyan.com/Article/201303/65380.html】，具体包括：
第1课时：讲解专业课学习时的一些有针对性的复习方法，这样让大家的复习能够事半功倍；详细讲解考场上专业课的答题技巧。
第2-5课时：结合近四年的真题，帮助梳理《人力资源管理》、《组织行为学精要》、《管理学》的知识点，整理出重点章节的重点内容，并穿插介绍每一章可能会考到的前沿热点问题。
第6课时：详细讲解两年的真题，主要介绍真题应该有的答题思路及答题技巧。
第7-8课时：讲解可能会考到的热点知识，从出题的角度对热点问题进行分析。

第五部分 考研红宝卷（初试前1个月发送，单买240元）：
【考研红宝卷是什么？可以点击链接查看哦： http://www.52kaoyan.com/Article/201303/65379.html】
    独家品牌《考研红宝卷》，包含南开大学人力资源管理综合科目的全真模拟预测卷3套并含参考答案及解析过程，与历年考研真题出题趋势、思路、侧重点一脉相承，在天津考研学子圈中享有极高声誉，非常适合在冲刺阶段作为全真模拟使用，可以起到摸底测试、查漏补缺的作用，同时具有极高的押题性质。

南开大学商学院904人力资源管理综合2014年考研指定参考书目（本站提供免费代购服务）：
《管理学》   张玉利主编   南开大学出版社2004年
《组织行为学》（第12版）（工商管理经典译丛）  斯蒂芬·P·罗宾斯著  中国人民大学出版社2008年
《人力资源管理基础》  【美】诺伊 等著  雷丽华 译   中国人民大学出版社2005年

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