【考研全套资料是什么？可以点击链接查看哦：http://www.52kaoyan.com/Article/201303/65383.html】
【适用对象】2014年报考南开大学商学院人力资源管理专业且初试科目为904人力资源管理综合的专业课基础不扎实、对院系内部信息了解甚少的同学，适合跨校考生使用
【适用专业】南开大学商学院人力资源管理专业
【推荐理由】由本部签约的南开大学在读本硕博团队搜集整理精心编制成套，严格依照南大最新考研大纲及考研参考书目整理，目前为市面上最全面的资料，作为基础强化及冲刺全程使用，全套购买享受大幅优惠并有赠品
【使用方法】基础阶段使用大纲、课件及本科笔记及教师讲义等配合指定教材复习，梳理知识点；强化阶段使用试题库试题强化练习；冲刺阶段使用历年试题等试题资料进行测试，同时可以分析出题思路及重点
【包含资料】

第一部分 考研真题及答案：
1、南开大学管理学98－02、04－05年考研试题，人力资源管理03年试题，人力资源管理综合2006-2012年考研真题（市场独家最全，全国独家推出，试卷均为原版，掌握最新试题动向先人一步），一般多年的试题就是一个小题库，试题总有重复来出的，所以历年试题一定要仔细研究，通过多年试卷可总结出出题重点及思路；
2、南开大学人力资源管理综合2006-2011年考研试题参考答案，本套答案为签约团队独家主创，保证极高正确率，市面上的答案基本都有错误或模糊不清，请同学认真分辨市面一些低价劣质的资料，以免耽误考研；
3、南开大学人力资源管理综合2006-2011年考研真题解析（单买30元/年）【真题解析是什么？可以点击链接查看哦： http://www.52kaoyan.com/Article/201303/65382.html】由本院资深团队主创，视频格式（已加密，仅在购买者电脑中播放使用），光盘发送，对考研真题进行了详细讲解并做深度分析，总结出题规律，进行必要的答题技巧点拨，同时在关键时刻做考点预测，全国独家研发；

第二部分 其他核心资料：
一、管理学部分：1南开大学课堂发授讲义及笔记两套，不同版本对比参考令复习更有效；2、南开大学管理学本科授课课件，电子版，同时附赠张玉利老师本科授课课件，ppt格式，内容详实生动，最新收集；3、南开大学管理学本科教学大纲，可洞悉授课重点；
二、组织行为学部分：1、南开大学组织行为学授课讲义，本科授课用内部资料，知识点重点明确，打印版；2、南开大学组织行为学考研试题库试题，南开大学内部资料，非常重要，打印版，包含多种题型，适合复习测试用；3、南开大学组织行为学笔记及重难点总结，打印版42页，明确各章重难点内容，条理清楚，考研复习非常适合，南大内部发授；4、南开大学组织行为学本科教学大纲，可洞授课重点；
三、人力资源管理部分：1、南开大学吴国存教授及李新建教授主讲人力资源管理的讲义及课件两套，讲义为打印版，课件为电子版，本科授课用内部资料，知识点重点明确，通过对讲义和课件的综合使用可以立体感受南大授课课堂现场，而多个版本的对比使用可以发现更多交叉重点；2、南开大学人力资源管理试题库试题，打印版，包含多种题型，适合后期冲刺复习测试用；3、南开大学人力资源管理概论学生总结笔记，南开大学本科生根据崔老师上课重点总结，重点突出，思路清晰，手写版20余页；4、南开大学人力资源管理本科教学大纲，可洞授课重点；

第三部分 全程授课视频：
1、南开大学组织行为学远程辅导视频课程，高清原版，图像画面流畅，音质清晰，全套36讲，授课教师：南开大学商学院老师。本课程并非按某本书安排讲课内容，而是集百家之所长，体现了南开大学重点。真人名师讲课，就像坐在大学课堂内一样。学习时间和进度完全可以自己掌握，视频教程方式不会遗漏任何知识点和难点，可以反复学习直至学会为止。此课程适合跨专业及基础不好的学生第一轮打基础参考之用。此部分为电子版文件光盘发送；
2、南开大学人力资源管理远程辅导视频课程，高清原版，图像画面流畅，音质清晰，共两个老师主讲（其一35讲，其二34讲），授课教师：南开大学商学院老师。本课程并非按某本书安排讲课内容，而是集百家之所长，体现了南开大学重点。真人名师讲课，就像坐在大学课堂内一样。学习时间和进度完全可以自己掌握，视频教程方式不会遗漏任何知识点和难点，可以反复学习直至学会为止。此课程适合跨专业及基础不好的学生第一轮打基础参考之用。此部分为电子版文件光盘发送；

第四部分 考研辅导班视频（此部分单买120元）：
    南开大学人力资源管理综合考研辅导冲刺班完整视频，权威师资，共8课时（注意：为防止恶意流传，视频采用加密格式光盘邮寄，仅能播放于本人电脑并有3次限制，不支持mp3或mp4播放）【想要索取播放密码，点击链接查看具体步骤？ http://www.52kaoyan.com/Article/201303/65380.html】，具体包括：
第1课时：讲解专业课学习时的一些有针对性的复习方法，这样让大家的复习能够事半功倍；详细讲解考场上专业课的答题技巧。
第2-5课时：结合近四年的真题，帮助梳理《人力资源管理》、《组织行为学精要》、《管理学》的知识点，整理出重点章节的重点内容，并穿插介绍每一章可能会考到的前沿热点问题。
第6课时：详细讲解两年的真题，主要介绍真题应该有的答题思路及答题技巧。
第7-8课时：讲解可能会考到的热点知识，从出题的角度对热点问题进行分析。

第五部分 考研红宝卷（此项默认不含，需要请另加50元+12元快递费，初试前1个月发送，单买240元）：
【考研红宝卷是什么？可以点击链接查看哦： http://www.52kaoyan.com/Article/201303/65379.html】
    独家品牌《考研红宝卷》，包含南开大学人力资源管理综合科目的全真模拟预测卷3套并含参考答案及解析过程，与历年考研真题出题趋势、思路、侧重点一脉相承，在天津考研学子圈中享有极高声誉，非常适合在冲刺阶段作为全真模拟使用，可以起到摸底测试、查漏补缺的作用，同时具有极高的押题性质。

南开大学商学院904人力资源管理综合2014年考研指定参考书目（本站提供免费代购服务）：
《管理学》   张玉利主编   南开大学出版社2004年
《组织行为学》（第12版）（工商管理经典译丛）  斯蒂芬·P·罗宾斯著  中国人民大学出版社2008年
《人力资源管理基础》  【美】诺伊 等著  雷丽华 译   中国人民大学出版社2005年

跟踪服务：1、后期提供最新考研真题、更新资料及其他各项全程更新服务见随资料所附《售后服务单》；

购买同时赠送：
1、政治、英语、数学超全电子版辅导材料一套。(图文并茂，声色俱全，远程辅导，名师授课，此赠品以光盘形式随资料发送)；
2、2014年考研公共课大礼包：包含公共课超多考研电子复习资料(按复习阶段分批次提供，科学合理，光盘发送及后期免费下载)；
3、新东方在线考研体验课程一套(在线观看，提供体验卡或直接提供账户密码)；
4、考研胜道电子书，考研前进的指路灯(62页，由高分成功者合力而作)；
5、价值百元的专业课考研大礼包：由硕博团队收集整理的本专业若干书籍资料、数所名校考研真题、名校讲义课件等精选资料，对考研具有重大参考指导价值；
6、《挑大学 选专业-考研择校指南》，价值55元，是以各大学研究生院评价和研究生学科评价为主线条的考研择校参考书，使考研者清晰认识学校、学科、专业的强弱从而作出正确选择，对择校择专业具有重要指导意义（新版免费更新）。

温馨提示：购买全套资料者可享有代买教材（免服务费）及本年度内资料成本价更新【本年度内成本价更新是什么意思？亲如果不明白的话，可以点击链接查看说明哦： http://www.52kaoyan.com/Article/201303/65381.html】及电子版大礼包实时更新服务，免去后顾之忧！成本价更新原则：电子版免费，纸张版只收取纸张成本费。大礼包随时更新，提供实时免费下载服务。